4月29日下午，我司舉行“飛英二期學(xué)員培訓(xùn)班”開班儀式。黨委書記、董事長岳峻，常務(wù)副總經(jīng)理王遠(yuǎn)海出席活動(dòng)，二期全體學(xué)員參加本次活動(dòng)?！帮w英二期” 延續(xù)“飛英一期”儲備中層管理人才培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃安排，主要針對年輕（95后）且有潛力發(fā)展為基層骨干的新員工、以及1-3年內(nèi)有潛力發(fā)展為中層管理的核心員工，進(jìn)行為期六個(gè)月的準(zhǔn)軍事化拓展訓(xùn)練和理論知識培訓(xùn)，為集團(tuán)培育后備力量，夯實(shí)人才梯隊(duì)。

我司近年來非常重視集團(tuán)儲備中層管理人才的培訓(xùn)培養(yǎng)工作。黨委書記、董事長岳峻在講話中指出，青年員工是公司發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和重要保障，也是未來公司事業(yè)的推動(dòng)者和主力軍。有組織、有計(jì)劃地對青年力量進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，盡快提升青年員工的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，是公司義不容辭的職責(zé)與使命。“飛英計(jì)劃”作為培養(yǎng)青年員工成長成才的重要途徑，是公司發(fā)展的需要，青年員工成長的需要，也是員工隊(duì)伍建設(shè)的需要。

岳總對全體學(xué)員提出四點(diǎn)要求：

一是要有理想，有抱負(fù)。理想是前進(jìn)的燈塔，是人生的航標(biāo)，是奮斗的動(dòng)力。作為愛濤的青年員工，應(yīng)該有理想，有抱負(fù)，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。

二是要有激情，有活力。有了理想和抱負(fù)，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。但隨著時(shí)間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，就容易產(chǎn)生倦怠心理，我們只有對職業(yè)生涯的發(fā)展有充分的認(rèn)識，才能規(guī)避職業(yè)倦怠心理。

三是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)能力決定了一個(gè)人的創(chuàng)新能力，決定著一個(gè)人的視野。青年階段是學(xué)習(xí)的最好時(shí)光，工作的學(xué)習(xí)顯得更加重要。公司里的青年員工基本上大學(xué)畢業(yè)，學(xué)歷程度較高，但即便是學(xué)歷再高，知識再淵博，如果不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，也會跟不上形勢的發(fā)展。

四是要敬業(yè)樂業(yè)。敬業(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境界。對待本職工作，應(yīng)常懷敬畏之心，專心、守職、盡責(zé)，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要樂其業(yè)，對工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當(dāng)作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責(zé)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。

常務(wù)副總經(jīng)理王遠(yuǎn)海作為飛英二期學(xué)員培訓(xùn)班班長，現(xiàn)場宣讀了相關(guān)制度及紀(jì)律。

授旗儀式

飛英一期優(yōu)秀學(xué)員發(fā)言

飛英二期學(xué)員代表發(fā)言

全體學(xué)員宣誓

       最后，全體學(xué)員進(jìn)行了集體宣誓并紛紛表示：要以堅(jiān)定遠(yuǎn)大的理想勵(lì)志前行，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以銳意創(chuàng)新的激情投身實(shí)踐，以艱苦扎實(shí)的奮斗成就人生。把自己的前途與公司的前途緊密相連，激發(fā)對物業(yè)管理行業(yè)的熱愛，以飽滿的工作激情，發(fā)掘自身無窮的力量。